你连人际关系都搞不好，还谈什么商业成功？

    【 www.FsTaoci.Com 】哈佛大学花了75年的研究结果告诉我们：人生的快乐，更多依赖好的人际关系。好的人际关系，是商业成功的根本。

    它们都藏在《人性的弱点》一书当中，今天我们分享前三个篇章，虽然你可能已经读过无数遍了。

    一、使人喜欢你的六条规则

    第一条规则:真诚地对别人感兴趣。

    第二条规则:微笑。

    第三条规则:请记住你所接触的每一个人的名字。

    第四条规则:想方设法做一个善于聆听他人谈话的人,并且鼓励他人要多谈谈他们自己的事。

    第五条规则:谈论别人感兴趣的事情。

    第六条规则:让别人感到他自己的重要,而且要做得真诚。

    无非就是真诚，微笑与聆听，鼓励与尊重。

    二、赢得他人同意的十二条规则

    第一条规则:在辩论中,获得最大利益的唯一方法,就是避免辩论。

    第二条规则:尊重他人的意见,永远不要指责对方:“你错了。”

    第三条规则:如果你错了,那么就立刻真诚地承认自己的错误。

    第四条规则:从友善开始。

    第五条规则:设法使对方立即说“是!是!”。

    第六条规则:尽量给对方多说话的机会。

    第七条规则:使对方以为这是他的意志。

    第八条规则:要设身处地地站在他人的立场上来看问题。

    第九条规则:同情对方的意念和欲望。

    第十条规则:激起对方高尚的动机。

    第十一条规则:使你的想法戏剧化。

    第十二条规则:提出一个挑战。

    无非就是坦诚，表扬与自我批评，高尚的情操与乐见他成。

    三、改变人而不引起反感的九条规则

    第一条规则:以真诚的称赞和欣赏开始。

    第二条规则:间接迂回地指出他人的过错。

    第三条规则:在批评对方之前,不妨先谈谈自己的错误。

    第四条规则:发问时,别使用命令语气。

    第五条规则:顾全对方的面子。

    第六条规则:;用赞美去激励他人的潜在能力。

    第七条规则:给人一个美好的名声。

    第八条规则：多多鼓励。使对方觉得改正错误或做某事是很容易做到的。

    第九条规则:使人乐意去做你所希望的事。

    无非就是赞美，鼓励与欣赏，共同成长，合作共赢。

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