2012年清远东鹏生产骨干训练营

    【 www.FsTaoci.Com 】为进一步提升生产一线骨干的团队管理能力和执行力，增强新员工对公司文化的认同，5月31日，人才育成部会邀请总部培训科老师在清远基地进行了为期一天的2012年生产骨干训练营培训。据统计，约有126位员工参加本次培训。

    本次生产骨干训练营分两部分进行，上午主要由培训科主管何亚兰针对新员工进行企业文化培训课程，目的让新员工了解公司的发展历史，增强员工归属感。何亚兰在课堂中采用轻松活泼、互动的授课方式，充分地发挥了学员的主观能动性，加上幽默的语言，配以亲和力笑容，赢得了在座学员的一致肯定，纷纷表示受益匪浅。

    下午则由内部讲师总经办主任辛燕苹进行如何成为杰出班组长的培训，本课程设计主要是面向班组长及车间骨干员工，针对目前清远基地存在的现状问题，从班组长现状、地位、责任，加强班组长角色认知。学习班组长必备技能。提高班组长日常管理水平等四个方面去进行深入浅出的分析与讲解，通过大量的案例互动、角色模拟扮演、团队之间经验分享以及团队pk等互动方式，让学员可以在实际工作中举一反三，灵活地去处理各种问题或突发事件，真正地成为一名优秀的车间管理骨干。培训后，部会对在课堂上表现突出的个人及优秀团队分别进行了奖励。

    在对参加培训人员进行培训效果抽查时，一位新员工深有感触地说：“公司举办这次的骨干训练营培训是非常有意义，非常必要的。因为它不仅让我们学习到了更多的理论知识，而且让我开阔了视野，解放了思想，尤其是何总的成长史，更是深深地打动了我的内心，我想更多的是不可用言语表达的收获。”

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