禅城将对企业进行守法诚信等级评定，实施分类监管

    【 www.FsTaoci.Com 】《禅城区企业劳动保障守法诚信等级评价管理实施细则》8月21日向公众征求意见。佛山禅城将根据企业在劳动保障方面的行为，对企业进行守法诚信等级评定，并以此为参考实施分类监管。

    根据该实施细则的征求意见稿，禅城将根据九大方面内容，对企业进行劳动保障守法诚信的等级评价，如制定内部劳动保障规章制度的情况、与劳动者订立劳动合同的情况、遵守禁止使用童工规定的情况等。

    对照守法诚信等级评价内容，人社部门将对企业进行等级评定。企业未发现违反劳动保障法律、法规和规章的，评为a级。存在“因劳动保障违法行为引发群体性事件、极端事件或造成严重不良社会影响的”等多种情形之一的，评为c级。企业因劳动保障违法行为被查处，但不属于c级所列情形的，评为b级。

    禅城将对不同等级的企业，实施分类监管。对a级企业，适当减少劳动保障监察日常巡视检查频次。对b级企业，适当增加劳动保障监察日常巡视检查频次。而c级企业则被列入重点监管对象，实行动态监控，严格实施日常巡查、书面审查和专项检查。此外，人社部门还将约谈c级企业负责人，敦促其遵守劳动保障法律、法规和规章。

    值得一提的是，企业劳动保障守法诚信的等级评价和管理，充分体现“大数据”的应用。等级评价将以大数据为依托，数据来自于区人社局建立的企业劳动保障守法诚信信息数据库，以及包含各镇街人社局执法信息的“广东省劳动保障监察信息系统”。管理上，区人社局将整合人力资源社会保障领域综合信息资源，与工商、金融、住建、税务等部门和工会组织建立信用信息交换共享机制，以诚信等级为依据，对企业实行守信联合激励和失信联合惩戒。

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