新加坡没适当安排客工住宿每年1200雇主被罚

    【 www.FsTaoci.Com 】《联合早报》5月5日报道：本地每年平均有1200名雇主因没为外籍劳工安排适当住宿被人力部惩罚，另有约20名宿舍经营者因违反执照条件而面对惩处。

    人力部共有约100名宿舍稽查员在外籍雇员宿舍总监、两名副总监和八名助理总监的监督下工作。单是去年，他们对所有住宿类型进行了1200次稽查行动和3000次调查。

    人力部长杨莉明昨天在国会发表部长声明，回应多名议员的关注时说，这些年来客工住宿情况已有所改善，但她坦承还有进步的空间。她向议员们展示新旧宿舍环境的图片时说：“我们将检讨如何提高标准，并留意那些可能尚未达标的旧宿舍。”

    一旦被发现疏失，宿舍经营者必须立即纠正。抵触外籍雇员宿舍法令可面对罚款最高5万元或监禁最长12个月，或两者兼施。至于其他住宿类型，根据雇用外来人力法令，雇主可被罚款最高1万元或监禁最长12个月，或两者兼施。

    本地有多达32万3000名客工住在客工宿舍，包括住在全岛43家大型宿舍的20万名客工、工厂改建宿舍的9万5000人，以及工地临时宿舍的2万名客工。另外，还有来自建筑业的8万5000名工作准证和s准证持有者，他们住在组屋、私人住宅和其他场所。

    杨莉明透露，大型宿舍的冠病传播情况目前基本稳定。至于其余千多个工厂改建宿舍和工地临时宿舍，这类宿舍的情况较复杂，占据不少工作时间。

    政府过去几年采取多项措施改善客工的住宿条件，包括2015年制定外籍雇员宿舍法令，加强管制拥有至少1000个床位的大型宿舍，规定宿舍内必须设有迷你超市、休闲场所和医务室等设施，并让客工享有无线网络和付费电视服务。

    大型宿舍成传播病毒温床 须重新审视客工互动方式早在今年2月初，人力部已要求所有拥有执照的宿舍准备至少10间隔离室，这如今在染病客工较少的宿舍起着作用，方便当局尽快隔离密切接触者。不在法令管辖范围的较小住宿类型，也须遵守不同机构的规定。

    回顾政府当初拨地建造大型宿舍的过程，杨莉明指出初衷是以共用设施，为客工营造良好的生活环境。“当客工结束一天的工作，却又见不到家人，他们最想要是和朋友在一起、煮一顿自己喜欢的饭菜，以及信奉自己的宗教。”

    然而，这种环境这回变成传播病毒的温床，意味着必须重新审视客工的互动方式。例如考虑议员黄国光（义顺集选区）所建议的，调整宿舍空间要求或采取更严格的管制措施。

    杨莉明也说，个别国家的客工感染率不同，处理疫情时，各国面对不同考量与局限，包括在测试与治疗患者方面。她重申，目前还不清楚病毒何时在宿舍中传开。“我们没必要冒着宿舍中任一群体可能被指责的风险，随意揣测病毒的来源，这是无济于事的。”

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