10条秘决 摆脱职场紧箍咒

        应对策略之五：建设性的批评

        说出你的感受，解释为什么别人的行为伤害了你，或给你带来了不便，告诉别人你是多么希望他们能够改变。

        应对策略之六：处理冲突

        一、避免争执。

        每个人都遇到过与朋友、家人或同事在某个问题上产生冲突的情况。争执会造成压力，但冷静、克制、自信以及据理力争会缓解这种压力。

        二、处理冲突。

        要谨慎地选择你的语言，要诚实、自信、得体。

        三、保持中性。

        处理冲突的一个技巧叫“保持中性”，它是把话中的“刺”剔掉，重新组织起话的内容。举个例子，如果有人说“我无法和老板相处”，你回答，“你想讨论改善你和老板的关系。”

        应对策略之七：自我激励

        承认你能从错误中吸取教训，下一次更正。告诉你自己：“我已经做得最好，对我来说已经足够好了。”“金无足赤，人无完人。”“即使我不时地失败，人们仍会喜欢我。”“犯错误并不意味着做人的失败。”

        应对策略之八：学做三件事

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