调查显示：超四成职场人被“边缘”

    超四成人被职场“边缘”过

    本次调查数据显示，19%换工作的原因是薪资福利过低，排名第一。无升职空间、公司无发展前景、公司氛围环境不好及找到更好的发展平台也成为就业者更换工作的主要原因。其中，44%在职场中被“边缘”过。35%表示不清楚自己是否被“边缘”过。21%表示没被“边缘”过。

    专家表示，现今职场中“80后”“90后”已经成为主流，对薪酬期望高、不安于现状、不愿被束缚、难以融入团队等是这些年轻职场人的鲜明特点，一旦在工作中自己的期望无法满足，第一时间换工作是他们的首选。

    专家提示，无论是职场新人、高学历还是职场元老，他们都曾有过职业迷茫期、倦怠期，这也是职场成长的必经阶段，只有从懵懂时期经过不断磨砺与自我奋斗才会变得成熟，个人能力与经验也会随之慢慢提升。失意只是暂时，职场边缘离成功仅有一步，只有努力跨越，自己的职业生涯才会光明无限。 （来源：腾讯网）

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