内驱力效应凸显，东方雨虹为行业高质量发展提振信心

    创新驱动力

    东方雨虹一直主张“以创新为剑”，激发全员活力，依托强大的科研团队、科研平台以及创新创研机制，带动建筑建材多项品类的品质化、高端化、智能化升级，增强企业创新驱动力，推动科技成果转化与应用，提升企业综合实力。

    在经营模式方面，东方雨虹在业内首先提出“合伙人机制”，大力推行“平台+创客”模式，给予有想法、有创新的员工、经销商通过奋斗实现自我价值的平台，并提供资源助力创客发展，实现共享共赢。

    长期以来，东方雨虹以创新驱动可持续发展，不断探索人居与环境融合发展新路径，多维度“解锁”建设美好生活的“新密码”，开启行业智能化生产、施工，以及绿色化、数字化转型升级的先河。不断探索业务模式“新领地”，以用户价值为锚点，推动企业高质量发展，维护行业秩序，激发行业向心力。

    文化驱动力

    企业所有的行为，离不开长久以来形成的文化积淀与价值引导。东方雨虹致力于“成为全球建筑建材行业最有价值企业”，践行“真善美”企业价值观，以奋斗者精神斗志昂扬地树立起产业发展的一面旗帜。

    杰克韦尔奇曾表示，“健康向上的企业文化是一个企业战无不胜的动力之源。”东方雨虹始终以文化为魂，始终保持服务于人类的谦恭，怀着对规则、市场的敬畏，以“铁肩担道义”为准则，把“守护美好人居”当成自己的职责，从上到下传递着“商之大者，兼济天下”的情怀。

    正是这种以一贯之的文化内驱力，叠加产品、服务、创新驱动力，推动东方雨虹走向世界，为鸟巢、水立方、国家速滑馆、三峡水电站、南水北调工程、北京大兴国际机场、京沪高铁等国家重点项目，以及海外雅万高铁、印尼白水水电站、尼日利亚铁路、贝宁体育场等项目提供高质量建筑建材服务，“在中华大地、世界舞台铭刻下一个优秀民族企业的印记”。

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