家装公司遭遇工费暴涨 四大原因刺激涨价

    记者问工人原因是什么，多数人都会说：“人手紧吧，不涨我就去别的地方干。”但为什么紧，他们又答不上来。综合了多名业内人士的分析，工费上涨原因大概有以下几点：

    首先，大背景缘于奥运会因素和北京房地产市场的迅速发展。北京兴建了很多奥运场馆和配套工程以及写字楼、酒店等工装工程，对工人尤其是瓦工的需求很大，一些优秀的家装工人被工装工程吸引，直接造成工人的稀缺，从而直接导致工费上涨。

    其次，地方经济增长，家装技术工人后继乏人，招工不易。家装工人多数来自农村，以前他们不务农，出路基本只有四种，即学医、当兵、学手艺(如瓦、木等)、开车，但现在能选择的太多了。记者询问了多名工人，他们100%地表示，尽管现在工费很高，但并不希望自己的孩子也做家装工人。“太脏、太累了！”另外，也有工人表示，如果在家里能挣到100元/天，“那就不会来北京了，在家里没有其他花销”。

    再者，工人流动性强，对工费敏感程度高。某公司工长透露，一个小区有各个公司的工地，一个工地的工费涨了，其他工人很快就会知道。“如果打电话叫工人来上班，工人就会先问工费多少，如果不合意就不干。”虽然家装公司与工人有用工协议，但对工人的约束力并不强。为了留住好工人，保证施工质量，他们一般都会满足工人涨价的要求。

    最后，今年物价高涨，国家统计局最新数据显示，全国消费价格指数已经创出11年来的新高。在这种情况下，工费上涨也是大势所趋。“我们也要生活啊，现在猪肉都多少钱一斤了？不给我们涨钱哪行？”水电工刘师傅的说法虽然简单，但值得深思。

    暗调报价效果不佳

    通过采访，记者发现，自去年年末开始的这起工费上涨浪潮，是京城家装行业十年来最猛烈的一次，它所带来的冲击力也非常巨大。尽管各家装公司想了很多办法，希望降低这种压力，甚至动用了最不受消费者待见的“涨价”方式，但是结果并不理想。“我们几次调高了部分项目的报价，可是根本赶不上工费涨得快！”好几家知名品牌公司的北京分公司经理在谈到工费问题时，都头痛不已。

    目前家装公司化解涨价压力的办法非常有限。无外乎是降低内部成本，压缩利润，比如各公司会尽量安排同一个小区由一个或者两个工长带队装修，通过这种方式尽量降低物流和营销成本。当这些办法已经无法保证公司的基本底线时，他们就只有一条路———涨价了。

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