三类人才仍旧紧缺 佛山会展业有点烦

    【 www.FsTaoci.Com 】广交会、佛山陶交会、顺德家电展……正当一系列会展在近日如火如荼开展时，记者走访佛山本地的一些会展公司以及招聘市场发现，尽管近年来陶博会、陶交会等一系列本地品牌会展业崛起，但会展业所需的人才却仍是本地会展业的“短板”，绝大部分大型会展业的人才需要从广州、深圳等周边城市引进。

    根据中华英才网昨日发布的一份报告显示，佛山本地最缺的会展人才前三位分别是：会展项目经理、会展服务专员以及会展部经理。

    现状：

    会展业人才多从广深引进

    由于本届广交会扩容，佛山所获展位比上届有较大幅度增加，共在49个展区获得1336个展位，这也让佛山市68家新企业加入到广交会的队伍，它们主要集中在家电、建材、家具和轻纺行业，都是成长性良好并积极开拓国际市场的中小型企业，记者了解到，佛山的会展行业所需的人才在近段时间出现“短缺”现象。

    “佛山4~9月份几乎没有举办大型会展，市场显得比较冷清，但从广交会开始，本地的会展业会逐步回暖，因此人才需求量也会随之进一步加大。”智通人才佛山市场总经理夏仕权说。

    佛山会展协会常务副秘书长郑少明表示，与周边城市相比，佛山会展业的人才流动较大，通常都是“短工”性质，一般在会展举办前临时从广州、深圳两地委托一些专业的会展公司来承办。

    “佛山会展业处于起步阶段，未来几年将需要大量的相关人才。”郑少明表示，一方面佛山本地的公司可以大力引进与会展业发达的广州、深圳等的人才，政府也可以考虑为本地会展行业引进一些人才，并给予一定的津贴奖励。

    行业调查

    小语种翻译员收入赛金领半数会展部经理平均年薪8万

    会展部经理

    会展部经理主要负责承担大型会展的总体策划、市场运营、招商及组织实施与其他会展、活动主办方洽谈合作业务根据会展活动具体执行方案，组织力量落实并进行评估，写出评估报告。

    会展部经理任职资格为：一，大专以上学历，具有商业项目营销策划成功经验二，有市场推广、促销形象展示、大型活动组织实施能力三，具有较强的团队意识、写作能力，较好的沟通能力，善于应变四，熟练使用现代化办公设备，熟悉文案包装。

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