陶瓷企业年终做好员工感情投资

    我们知道，企业很少思考人力资源和及其核心价值在打造竞争优势中所起的作用。他们往往先设定战略，比如低成本、技术领先、率先上市、一流客户服务等，然后才界定执行该战略所必需的核心人力资源。

    员工其实是企业的战略资源，对其“感情”的投入正是一种战略投资。

    21世纪最缺的是人才，而优秀的人才更是稀缺资源，企业现有员工是弥足珍贵的财富，在年底必须给予高度重视。俗话说，太平盛世养老兵，战争年代出将军，在市场还处于低谷时期，企业的未来都在这些员工身上。

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