人力成本助推第二轮通货膨胀

    【 www.FsTaoci.Com 】2008年4月1日，广东省下发了调整全省企业职工最低工资水平的通知。调整后的企业职工最低工资标准分五个档次，每个档次平均提高12.9%，每个类别增长率超过10%，其中广州市从780元提高到860元/月。

    在维护民生与产业成本上升双重压力下的广东企业，将如何消弭劳动力成本上升带来的利益冲突，这不仅仅是广东一省和珠三角一地要面临的选择。

    全球应对第二轮通胀压力

    不久前，国家统计局局长谢伏瞻在出席“中国发展高层论坛2008年会”上发言指出，要调整理顺务工和务农收入的比价关系，加大对农业的补贴力度，防止务工收入的过快上涨，导致价格与工资的螺旋式上升，降低劳动力成本所推动的通胀压力。

    谢伏瞻关于防止务工收入过快上涨的阐述不免引起舆论非议。但对于劳动力价格上涨带来的通胀压力绝非中国仅有。

    据巴西劳工组织3月17日公布的数字，去年巴西有超过70%的企业对员工工资的调整幅度超过物价上涨水平。去年以来，巴西政府两次调整最低工资。去年年初，政府将最低工资由每月350雷亚尔(1美元约合1.7雷亚尔)调整到380雷亚尔。2008年年初又将最低工资上调到415雷亚尔，累计上调幅度达到18.6%，远远高于同期通胀率。

    欧元区决策者们眼下重点防范的是所谓的通货膨胀第二轮效应，尤其是控制工资增长幅度。由于生活负担加重，一些欧洲工会组织近期纷纷提出加薪要求。欧洲央行担心，工资增长过快会进一步抬高物价，造成恶性循环。

    人口红利退潮后的制造业

    在广州，26岁的叶德容拥有自己的一个塑料(13745,50.00,0.37%,吧)包装厂。这是珠三角典型的一家“作坊”式的工厂。18个工人每天按照客户的要求制作不同的塑料包装袋。

    因为“利润越来越薄，什么都涨价”，这个小老板想再加两条生产线，结果却“怎么也拉不到人”。2005年的时候，来他厂里打工的人要排队。“十个里面挑两个人就算不错了。”他说，但是对比目前的情况，“我现在连五十个人都招不满。”

    这家工厂的待遇与在广州市属于中等水平：包吃住，有同类工作经验者每月1200元，无经验者每月900元。今非昔比，这样的待遇已经沦落到“工人挑工厂”的境况。如果再招不到工人，塑料包装厂就会面临倒闭。叶对此颇感无奈：“要是倒闭了我们也没有办法，要不就像我二哥那样。”

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