夹江产区 陶瓷企业生存状况大调查(一)

    注：普通煤的价格从2006年的270元/吨，上涨到2008年的490元/吨，两年内升幅达81％，其中2008年比2007年的价格则上升了58.1％。

    人力成本上升33％

    从表二可以看出，该企业2007年人力成本比2006年增长20％左右，而2008年比2007年增长30％以上，三年之内增长50％以上。其中高层和营销人员、技术人员等核心人员的工资涨幅较高。主要是受全国物价上涨、员工工资增加以及提高待遇以留住人才的需要等。

    从工资水平来看，普工、门市小姐和后勤服务人员的工资水平和潮州比较接近，而门市小姐的工资水平比佛山和淄博的低300元，普工比佛山低800元、比淄博低300元，后勤服务人员则比佛山和淄博低500元。夹江大企业的普通工人工资在每月1000元左右，而小企业的工人工资都在1200元以上，有的甚至在1600元以上，工人最高可拿到2000多元，工厂一般是算记件工资的，但是很多小企业的上班时间比大企业要长一些，大概在12个小时左右。

    高层的工资也只比淄博低500元。值得注意的是，夹江的营销人员的工资比得上佛山，达到每月8000元左右，有的甚至一万多元。这是因为营销人员的外出开销大，且提成里包含了部分出差费用。中小企业的工资普遍比大企业的高，因为小企业的工作没有大企业稳定，而且工作环境相对较差，工资高才能留住员工。

    社保方面，该企业给普工购买了工伤保险，高层购买了养老保险，而且一直在持续购买，因此受《劳动法》的影响不是很大，而受社保基数上调的影响较大。社保基数逐年上调，2006年是96元，2007年是108元，2008年是124元。三年内上升28％，2008年比2007年上升15％。企业存在工人不愿意签订合同导致无法买社保的情况。据不少企业反映，今年工资和社保部分比去年上涨普遍在30％左右，企业感觉到明显的压力。

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