新明珠多个窑停产 上千名员工被要求休假

    据工人的说法，7月18日和9月23日前后两次，新明珠陶瓷有限公司总共有1800-2000名员工被要求休假或调整岗位，多个窑停产。

    强令休假被指变相裁员

    “工厂要我们休假，或者降低我们的工资，其实就是想赶我们走，但又不主动裁员，怕承担赔偿。”已经在该厂辞职的司炉工尹宗良告诉记者。

    由工人给记者提供的一份新明珠集团公司“有关制度的宣传”的会议记录，会议内容有：1、凡待岗员工，除原规定的早晚打卡外，上午11：30-12：00必须回厂打卡，少打一次卡的，当旷工半天，连续三天出现旷工的当自动解除劳动合同2、待岗期间到其他公司上班或从事第二职业者，按自动解除劳动合同处理3、凡待岗人员被安排在相同公司相同部门时，接到通知三天内不到岗的，当自动解除劳动合同。而在员工看来，这就是变相的逼员工辞职。

    ■工厂回应

    旺季来时会起用这些员工

    新明珠集团相关负责人昨日接受记者采访时表示，新明珠并不存在裁员的意向，而且资金运转也很正常，只是因为近期陶瓷销售不够景气需要停部分生产线，但并不代表是变相辞退工人。

    “现在我们都知道招工不容易，又怎么会去裁员呢？”其相关负责人表示，因为今年整个经济不景气，再加之产业转移的因素，陶瓷的生产和销售都遭遇到了前所未有的冬天，很多的陶瓷企业都停部分生产线，其中也包括新明珠。“但等旺季来的时候，我们依然会起用这些员工。而且，我们现在也照常给他们发基本工资，吃住依然得到保障。”

    另据记者从中国陶瓷工业协会佛山办事处相关负责人处了解到，今年的陶瓷销售确实较以往不够理想，光出口方面，今年上半年佛山陶瓷的出口就减四成，很多的陶瓷企业都停部分甚至全部生产线，包括一些大型的陶瓷企业。“至目前为止，至少有上百条生产线被停，有约10万的工人处于半休假类似于新明珠的这种状态。”其负责人表示。

    ■尴尬胡小燕

    “她总是站在公司的立场上，根本就不替我们工人着想”。 ———新明珠一工人

    “胡小燕现在觉得很难做，因为她所处的位置是有责任和义务的，但她的个人能力却又有限。”———新明珠一工作人员

    本厂劳资矛盾 胡小燕身份尴尬

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