浅析陶瓷高端品牌建设

    加强人力资源开发和管理是实现陶瓷企业高端品牌战略目标的前提和保证。随着陶瓷企业高端品牌规模的扩大和业务领域的扩张，对人才的需求越来越多，陶瓷企业高端品牌将继续加强人才引进和人员培训工作，积极创造有利于各方面人才充分发挥能力的平台，营造良好的企业文化氛围，建立完善的用人机制和淘汰机制，稳步推行全员培训计划，建立学习型组织，全面提高员工素质，打造凝聚力团队。未来三年内，陶瓷企业高端品牌将重点引进技术研发人才和综合性贸易人才，为陶瓷企业高端品牌的发展提供雄厚的人才储备。

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