媒体调查缺工潮：新一代农民工需求更丰富

    据深圳市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，今年的返深求职高峰预计要到农历正月十五——元宵节后才会出现。在接下来的两个月内，深圳还将举办573场免费招聘会，缓解节后“用工荒”。

    求职者观望 泉州缺工15万

    泉州市是中国劳务输入重点地区，全市共有民营企业近13万家，每年吸引外来务工人员170万。泉州市近期组织的一项对全市企业用工调查显示，去年底，企业用工需求缺口8万多人，比上年同期增加2万多人。今年第一季度，用工需求缺口将达15.3万人，比去年同期多3万多人。

    当地有关部门分析，经济回暖使企业用工增加，而工资待遇偏低、新生代农民工需求多样化等又是缺工主要原因。

    2月21日，新华社记者在泉州市下辖晋江市陈埭镇乌桥招聘现场看到，招聘单位很多，但求职者大多持观望态度，与企业达成工作协议的人员寥寥无几。

    石狮市是泉州市下辖的另一重点用工地区。“今年求职者比2009年少多了。”石狮市利民职业介绍所工作人员吴述梅说，“2009年一天有10多个人登记找工作，忙不过来。今年一天只有四五个人，没什么人气！”

    泉州市劳动和社会保障局局长苏渊明说，今年主要缺的还是普通工人，集中在服装针织、陶瓷树脂、制鞋等传统劳动密集岗位上。

    据苏渊明分析，随着2009年下半年经济的逐渐回暖，非公有制企业、第三产业和社区服务业的用工需求量不断增加，造成一些企业缺工。

    新华社记者走访发现，不少企业招聘新员工都是新建厂区、新增生产线、扩大生产的需要。

    泉州企业待遇普遍偏低也是企业缺工的重要原因。喜德龙（中国）有限公司是上市企业，但其对普通员工开出的薪资待遇也只有月均1500元左右。

    “月平均1500元左右的工资水平明显缺乏吸引力。”苏渊明分析，内地经济逐渐发展，政府也加大对“三农”的扶持力度，而泉州企业仍然大多是劳动密集型，利润率低，工资水平不高，求职者不愿意来，引得进来也留不住。

    石狮市职业中介人员殷蔚说，求职的人都很实际，首先问工资待遇，然后问工作时间。泉州企业大多是私营企业，工资待遇比周边地区差，工作时间又长，有时还克扣工资，社会保障也没有，既辛苦又挣不到钱，自然没人愿意来。

    另外，新生代农民工正成为求职者的主力。“他们不太愿意从事工厂一线的工作。”石狮市人事劳动和社会保障局副局长廖闽欣说，他们的需求更丰富，要工作，还要休息、社会保障、娱乐以及发展的平台等。

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