陶将军瓷砖：力争打造年轻化优质喷墨品牌

    【 www.FsTaoci.Com 】近日，据佛山陶将军瓷砖有限公司总经理李海洋透露，陶将军旨在为消费者服务，力争将喷墨产品打造成优质产品，使陶将军品牌更具市场优势，更加年轻化。

    一个企业只有年轻化，才能锐志奋进。就像过去的国企一样，由于多种管理限制和经营程序的复杂化，使国企整体在程序的圈子里打转。而且，‘靠大树’的思想直接影响了企业创造力，从而导致部分国企的颓废，使其工作推诿、产品老化，最终使人的思想企业经营形态变得老化，导致企业破灭。而民企却如雨后春笋般的崛起，这就是企业时代下的命运。这就说明，任何企业如果不保持年轻化，最终会被淘汰。正如今天，一些企业将理论盲目的当作企业升级的外在表现，各种繁杂，不切合实际，甚至是虚拟的，有形或无形的物质充斥在企业的发展之中。用古人的话说，这无疑是拔苗助长。只有使企业年轻化，才能有能力和实力锐志创新，成为行业活跃的优秀品牌。

    李海洋认为，若要企业保持年轻化，需要包含以下三个层面。第一，思想。这就需要思路开放，需要让员工学习。如何学习？学习什么？为此，陶将军聘请了专业咨询管理公司进行为期半年的调查研究，通过大量数据分析，最后通过研讨，加上行业目前发展现状和未来方向最终确立了陶将军目前的经营目标，以及落实到各部门、各职位、每一位员工的工作目标和职位标准。为“走完一步，扎实一步”，陶将军经常组织员工进行相关的培训学习，并且每周还针对不同的部门进行相关培训等，以及每月都会有《月度总结启动大会》等。

    第二，稳定的工作形态与技术研发。稳定的工作形态有助于开发员工的团队能力和个人潜能的挖掘。陶将军为此设立了“即时奖”制度，制度规定，凡对公司进行有效建议并产生效益，或是产生较好效果的，将给予相关的奖励并在公司内进行通报表扬等，通过这种激励方式，真正地实现了“以公司为家，荣辱与共”的局面。

    第三，年轻化的经销商队伍是保障产品正常销售的前提。陶将军的经销商队伍，基本上都是具有多年丰富经验的从业者，他们一般经济实力较强，人脉较广。陶将军每年都会组织相关的培训学习，呼吁聘请职业经理人，鼓励多培养年轻人，并且有意识的培养新经销商队伍，事物接受能力较强，有自我改变的思想和动力。人的思想就如水一样，不流动的死水会慢慢变成一滩臭水，而流动的水则会激起千层浪，最终汇入大海，获得更大的成果回报，人的思想亦是一样。陶将军的思想，要有纲有领，有目标，有变化，才能保持年强化，有着强劲的生命力和动力。

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