袁伯银卸任红星美凯龙总裁 加盟隆鑫地产

    家居企业是职业经理人的镀金场。这些年里，来来去去，多少英雄豪杰在家居企业里略施拳脚，转身就成为职场的香饽饽。其中，最值得一提的算是卫哲了。提到他，就会想起两个著名企业，一个是家居行业的百安居，一个是互联网行业的阿里巴巴。以资本市场宠儿身份加盟百安居的卫哲从一开始似乎就没有想把这个企业做好，不过是努力增加业绩，积累资历，以便为自己获得更大的晋升机会。他的目的达到了，最大的“成功”莫过于留下了一个百安居的烂摊子，却在阿里巴巴收获了荣誉和财富。时至今日，他任百安居中国区总裁期间为提升业绩而拖欠货款、年年提升扣点等做法带来的后遗症，已让百安居变得奄奄一息，可这又与他何干？

    栾熙忠，曾是2009年李凤江带着瑞寰基金入主东方家园之后的首位首席运营官，此前他在国美任职。刚刚发布了宏大的三年计划，他就转身而去，成为利郎服装首席运营官。对于栾熙忠来说，进入东方家园或许算不上镀金，只是一次错误的入职，但他却看到了东方家园的危机，有机会就溜。当2012年底东方家园全面崩盘之时，栾熙忠也消失在人们的视线中，业内人士记起他，直竖大拇指，称赞其明智。全国珊，在百安居采购副总裁和家得宝中国区总裁两个职位上的镀金，让其资历深厚，离开家居行业后成为多家企业争抢的对象，最初就任台湾顶好超市董事长，2013年的最新职位是伦敦上市公司环球市场集团旗下网络直销平台——飞飞商城的董事长。做过家居企业的老总，仿佛就可以掌舵任何商业企业，如此看来，全国珊算为家居行业挣足面子了。

    铁打的老板，流动的将。当老板引入职业经理人时，或许就该时刻准备着他的离去。尤其是家居行业，大企业很少，成功的企业不多，真正有能耐的人未必看得上，看得上的人又未必真是能人。如果某天听说某某职业经理人空降到家居企业做总裁，千万不要欣喜若狂，以为企业找到了救星，说不定他不过把企业当成镀金场，混点资本就会远走高飞，或者水土不服而仓皇出逃。建立良好的管理秩序，让员工在系统轨道上工作，才是企业经营的正道，把企业的发展寄托在某个镀金的职业经理人身上，注定是要付出代价的。

    （来源：家居产业周刊 作者：吴厚斌）

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