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节后用工缺口将达5万人 7成佛企愿涨薪

  2013/2/21  [访问本页PC版]

    调查显示,尽管预测中的人力资源市场供求仍与去年持平,但仍有54.2%的佛企表示当前存在招工困难。

    招工故事

    只要按时返厂 就给工人报销车费

    昨日,记者走访多家企业了解到,相比去年,今年的招聘人数与去年相差不大。

    顺德金汇达服装有限公司人事处负责人左行钰透露,公司决定今年扩充两条生产线,为此,将招聘50~60名工人。不过,今天就要开工的工厂,昨日仅30人左右返厂,而剩余的近200名工人还未回来,“按照以往的经验,七成的员工会在元宵节前后回厂,但每年都有几十人不回来,估计今年也是如此”,他表示工人陆续离厂,而工人又不好招,用工压力越来越大。

    左行钰透露,为了留住外地员工,只要按时返厂,工人们可以报销200~400元不等的车费,“比如贵州、云南比较远,初十到厂,可以报销400元”。另外,公司之前大多是张贴招聘广告吸引员工应聘,而今年迫于招工压力,计划参加本月底的招聘会。

    哪些岗位最缺人?用工缺口集中在技术类岗位

    市人社局相关工作负责人分析称,佛山用工荒问题并不显著,但结构性用工问题非常突出。“实际上,佛山缺工人数总体上与去年持平,用工难并不是因为劳动力总量不够,而是因为缺工集中在普工和技术类员工。”该负责人介绍说,调查显示,包含管理人员的技术类员工缺工占比达30%,普工缺工则达70%,高级管理与技术人才更是紧俏。

    相关负责人表示,面临产业转移在省内东西北地区当地所形成的用工压力,佛企最低薪酬水准在对外招工中的优势已现弱化迹象。

    为招人企业有啥招?7成佛企愿靠涨薪吸引求职者

    用工紧张,企业又有什么招工的对策和良方?对此,佛山人社局节前也进行了详细的调查并发现,70%的佛山企业为应对招工难而表示要提高劳动者的工资待遇,其中涨幅在10%的企业超过一成,涨幅6%~10%的为一成,涨幅5%的占四成。

    记者了解到,节后的确不少企业的起薪已经明显提高。目前佛山小企业的员工平均工资为2200元/月,中型企业为2300元/月。

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