在罗海平看来，争取中高端市场的关键就在于与之契合的人才。“我们的策略是通过专业的人才提供专业化的服务来吸引中高端客户;或者通过大股东的客户来发掘高端客户资源。”但这两样所需的核心人才也恰恰是市场的稀缺资源。
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