万人持股计划：上港集团18亿元混改实验

    【 www.FsTaoci.Com 】一场员工认购金额高达18亿元的国资改革实验在中国最大的港口推开。

    　　11月18日，上港集团公开了酝酿已久的员工持股草案。按照《2014年度员工持股计划（草案）》（下称《草案》），上市公司拟向公司员工持股计划非公开发行不超过4.2亿股股票，非公开发行股票的价格为4.33元/股，募集资金总额不超过约18.19亿元。

    　　探索员工持股是国企混合所有制改革的一大重要方向，其目的通过捆绑员工与公司的利益来激发国企效率。上港集团透露这一改革方向后备受外界关注。

    　　根据上述《草案》，上港集团将有16082名员工自筹资金参与认购，其中上港集团董事长陈戌源等十二位管理层人士累计持股占1%，其余99%的股份由其余一万六千多名员工认购，占到了上港集团员工总数的七成以上。

    　　18日，上港集团内部人士向21世纪经济报道记者介绍，管理层以外的每位员工都有一个认购区间，员工可以按照自己的情况认购持股数量，遵循自愿的原则。

    　　这意味着，尽管还有待于上海市国资委、中国证监会等部门审批，上港集团已建立起一套覆盖广泛但同时有所区分的员工持股模式。18日，21世纪经济报道记者综合证券行业研究人士和上海国资改革学者的说法，如此大规模的国企员工持股计划，对其他国企进行类似的探索具有示范效应。

    　　1.6万人分羹99%增发股份

    　　上海率先启动国资混合所有制改革以来，上港集团的动向就一直备受资本市场关注。早在今年“两会”期间，陈戌源透露，上港集团将推行全员持股计划，并计划通过引进战略投资者，解决上港集团国有股份占比过高问题。

    　　11月18日，停牌多日后复牌上港集团股票迅速涨停。尽管并非严格意义上的“全员持股”，但无论是这一持股计划的融资规模，还是员工参与人数，在参与本轮混改的国企中已遥遥领先。此次非公开发行4.2亿股股票将由16082名员工认购，占到上港集团员工总人数的72%，持股计划的资金总额不超过18.186亿元。

    　　海通证券的交运行业分析师姜明对21世纪经济报道记者说，从员工覆盖面来看，可算“国企全员持股第一家”。

    　　上港集团16082名可参与认购的员工中，上市公司的董事、监事和高级管理人员合计12人，其认购份额占员工持股计划的总份额比例约为1%。其余的99%由上港集团和下属相关单位的16070名员工自行认购。

    　　按可参股员工的占比推算，上港集团员工总数应超过22000人，这个数字超过该集团2013年报给出的员工总数19842人。上述上港集团人士介绍，造成差异是统计口径不同造成。事实上，参与此次持股计划的“并不包含离退休职工”，否则员工基数更大。

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