采暖季“2+26”城市陶瓷企业停产已半个月

    【 www.FsTaoci.Com 】从11月15日采暖季开始，“2+26”城市所辖区域内的陶瓷企业停产已有半个月。随着时间的推移，停产所带来的客户流失、技术人员出走、银行收贷、产品短缺等负面效应逐渐显现，这些棘手却又无解的难题，让陶瓷企业陷入了前所未有的困境，无法自拔。

    最担心的是客户流失

    在一产区走访时有陶企负责人表示，习惯了每天的机器轰鸣、车水马龙，猛然停下来非常不适应，特别是到了晚上，诺大的厂区静的可怕。

    比起心理上的不适应，更让陶瓷企业担心的是随着时间推移，一些因停产引发的各类问题也会逐渐显现出来。“别的问题都还好说，最让我们担心的是客户的流失。”该陶企负责人说。

    从7、8月份开始，各种耸人听闻的采暖季停产消息，给经销商造成了心理恐慌。说是采暖季停产4个月，其实正常年份春节检修也要停产一个半月到两个月时间，也就是说陶瓷企业比往年多停产了大概两个月时间。

    不过由于部分产区年初就经历了一到两个月的停产、限产，全年有效生产时间还不足6个月，经营成本倍增，让企业难以承受。

    尽管目前陶瓷企业都有一定的库存，但是长时间停产会造成产品花色配套不全，给销售造成影响。特别是内墙砖生产企业，这个问题尤为突出。

    事实上，由于企业大面积停产，已经造成了部分贴牌商陷入无货可卖的境地，纷纷到周边产区加工生产，这或将导致本地贴牌商的出走和转移。为了稳定客户，一些厂家也在寻找地方加工生产。“如果客户流失，企业的损失就太惨重了，到别的厂家加工，也是无奈之举，”该陶企负责人表示。

    由于停产时间尚短，多数经销商又提前做了库存，目前周边未停产企业销售增加并不明显，这在记者走访时得到了印证。不过“2+26”区域内的陶瓷企业，春节后一个月才能生产，如果没有足够的库存，企业或将遭受较大损失。

    管理技术人员也在不断流失

    由于停产导致部分管理技术人员出走，也是陶瓷企业需要面对的一大难题。特别是对于生产管理技术人员来说，企业长时间停产，生产周期变短，也就意味着他们收入减少，选择出走的可能性就会增加。“企业生产半年，也不可能开一年的工资，可我们也要吃饭”，一生产管理人员告诉记者。

    对于陶瓷企业来讲，并不想这些生产管理技术人员出现变动，因为对于产品质量的稳定至关重要。但是人工成本普遍较高，对于急于压缩成本的陶瓷企业来说，也很难在停产后继续支付高额工资。

    本文分页： [ 1 ]   [ 2 ]