新中源陶瓷2017年第二期新员工入职培训圆满结束

    实践出真知

    对于陶瓷产品的工艺，空在纸上谈兵的话，就只是拿得了笔的将士而已。客户管理中心组织成长部运营主管吴桂花带领新员工深入生产基地，实地参观高科技智能的生产线、了解先进的生产工艺。在参观结束后，生产基地的工作人员开展了一场系统性的生产工艺流程的专题讲解。多维立体的学习方式使新员工对生产的了解更为全面。

    开展迎新座谈会

    培训的最后并特邀新中源陶瓷常务副总经理陈勤显、产品管理中心总监高勇军、品牌管理中心总监郭浩出席了新员工座谈会。会上陈总把自己的亲身阅历与新员工共勉，希望新同事调整心态，以“奋青”的姿态来改变固步自封的思想观念，用机遇来接受挑战，用创新的观念来享受工作与生活。以“先学会做事，学做人，再学习”三个阶段来充实自己。此外高总与郭总在会上与新员工们互动频频，你来我往，热情的为学员们答疑解惑。

    结业考试

    培训的结尾，设置了一次有关产品、企业、工作方式的测验考试。通过考试，能够反映出新员工这几天学习的成效以及存在的问题，让新员工清楚地认识到自己的优势和不足，裨补缺漏，以利改进。

    为期3天的入职培训已经圆满落幕了。一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢。新中源希望通过系统的培训，帮助新员工顺利进行角色转换，从认知、行为、态度等方面成为一名符合企业要求的员工

    能够尽快融入企业，担起岗位重任。

    厉兵秣马，蓄势待发，新的征程已经开始。祝福每一位新同事在新中源能有一个良好的发展。用创业者的心态去工作，坚持梦想与改变，心有多大，舞台就有多大。

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