福布斯陶瓷

    福布斯陶瓷企业文化怎么样？

    从2009年下半年开始。福布斯对企业管理系统进行了全面深入的资源整合，包括在技术创新体系、市场营销体系、人才培养体系、信息系统、物流系统等多个方面的优化重组，完成了从点阵式管理向系统性管理的初步转型，从而挖掘出关联性管理的潜力，加强了企业各系统的控制力度与协同能力。福布斯管理机制的另一特点就在于快速改进。福布斯一贯强调时间就是金钱，效率就是生命，并认为这是企业管理竞争力的重要表现之一。这包括了两个方面，一方面是公司在整个价值链中的快速反应能力，如新产品开发、生产、流通、推广、服务等各个环节的高效衔接与运营。另一方面就是快速改进学习曲线，在快鱼的生存发展环境中，这种企业行为误差的修正速度在很大程度上影响了企业竞争的强弱。在整个建陶行业内。福布斯人的高素质可谓有口皆碑，这自然与福布斯人才观念与用人机制密不可分。人才凝聚了人文之精华，拥有人才，就能创造一切。正因如此，“人文为本创新无限”的经营理念一直被富布斯人奉献为圭臬，也正是一大批优秀的人才构筑了福布斯坚实的战略根基。海纳百川，有容乃大。正是这些自成一格的管理机制以及潜移默化的人文氛围，塑造并稳定了福布斯这支高素质的人才队伍，而且初步形成了独具魅力的福布斯企业文化。从根本上保障了福布斯的长期可持续发展战略。

    岁月变迁，信念永恒。为每一个追求健康生活的消费者打造一个健康、时尚、高品质的生活家园，是福布斯陶瓷致力达到的理想，十年创业史，弹指一挥间，时间的流逝令福布斯陶瓷磨砺出动人光泽，光辉更显熠熠!

    福布斯陶瓷企业发展历程怎么样？

    2003年06月 “福布斯陶瓷”首款水晶砖产品上市。

    2004年05月 荣获市”质量管理aa企业“称号”。

    2004年06月 荣获优质建材产品企业“称号”。

    2005年02月 福布斯企业追加投资6000万新建抛光砖生产线。

    2005年08月 自主创新国内首款“超洁亮”抛光技术产品上市。

    2006年03月 首批通过中国国家产品强制性“3c认证”。

    2006年10月 荣获绿色建材产品称号和产品放射性检测合格证书。

    2007年03月 投资5000万元，新建陶瓷生产线和营销中心。

    本文分页： [ 1 ]  [ 2 ]   [ 3 ]