“项目+人才” 为陶瓷产业升级支撑智力

    与此同时，明确德化特色产业和地区经济发展主攻领域，有选择地对接引进产业紧缺的高技术含量、高管理水平招商项目，在引进项目的同时配套引进人才、技术和品牌，推动招商引资与招才引智捆绑推进。并借助重大商贸活动中的人才集聚效应，在投资贸易洽谈会、商业展会等活动中同步铺开招才引智工作，把招商项目和人才政策“送上门”，把优质项目和高端人才“请回来”。

    2017年以来，德化县共引进项目60个，是2016年新引进总数（24个）的2.5倍，协议总投资120.16亿元，比2016年（24.84亿元）增长39.1%，同步引进陶瓷、旅游、现代农业等产业急需紧缺人才及团队200多人，呈现引资与引智“双丰收”的良好局面。

    强化“三项措施” 促进良性运转

    “我们不仅住房有了保障，孩子就学也得到相应政策的扶持，家庭的安定让我们能全身心地投入工作，良好的育才环境和开阔的市场前景也让我们对未来更有信心。”泉州市第四层次人才、德化县儒裕陶瓷研究所艺术总监林吉祥说。

    为突出政策导向，拓宽招商引才“朋友圈”，德化县以高层次人才“一站式”服务暂行规定等“1+5”系列人才政策和县招商优惠政策为突破口，健全引才聚才政策环境，为投资方和引进人才提供有吸引力的政策支持，并通过人才间口口相传，推动形成“以才引才、以才聚才”的叠加效应，把人才个体变成人才圈、人才链，实现可持续引才。

    同时，德化县不断强化服务保障，激发招商引才“投资圈”。出台《德化县招商项目服务保障方案》《德化县人才工作联络站、人才工作海外联络站建设实施办法》等激励保障文件，由各落户乡镇以及招商（招才）项目服务工作领导小组做好项目链式服务，做好引进高层次人才项目与各创业创新平台、各投资主体、民营企业的对接，帮扶人才项目落地生根。

    除此之外，德化县还持续强化宣传引领，着力打造招商引才“生态圈”。通过开展“人才政策进企业”、人才“港湾计划”政策推介会、异地商会招商项目推介会等活动，集合现有人才政策和招商政策进行共同推介，并在各新闻媒体上做好同步宣传，帮助企业和人才用好用活各类招商引才政策。

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