佛山节后务工人员返岗率达80%，企业用工需求旺盛

    普工技工工资上涨10%

    随着国内疫情得到良好控制，佛山制造业企业订单呈增长趋势。罗昭霞表示，调查显示，节后佛山企业用工需求依然旺盛，有四成企业会增加用工需求。其中，一线生产工人占企业用工需求八成，技工占企业用工需求15%。不仅如此，节后企业普遍上调员工工资。数据显示，佛山普工平均工资为4000元/月，技工平均工资6000元/月，同比均上涨10%。

    “今年，佛山节后企业用工需求依然旺盛。”佛山市人力资源公共服务中心就业和失业部经济师张虹表示也持同样观点。据不完全统计，自春节至今，全市各大人力资源市场以及大型的人力资源线上平台、人力资源产业园的服务机构等，收集、发布的就业岗位已超10万个。

    “这个数据相比往年同期略有减少。”她分析，一是由于今年大力倡导就地过年，政府各部门和企业共同实施一系列稳岗留工政策，效果明显，使得留在佛山过年的务工人员比往年增加，有利于提高企业节后用工的稳定性。二是企业普遍反映员工的返岗率较高，截至2月22日，全市务工人员总体返岗率约为80%，部分重点行业、重点企业的返岗率更高，达到90%以上，有的甚至达到99%，因此在总体的用工需求上，没有太明显的增长波动。

    “节后的用工紧缺情况依然存在。”张虹表示，企业的招聘需求主要来自补充部分的人员流失、满足订单增加需求以及企业增资扩产需求。

    为做好异地务工人员就地过节服务和节后复工复产准备工作，佛山市人社局对鼓励员工就地过节及采取措施稳定员工队伍的企业给予政策支持，并精准监测研判企业用工情况，同时，佛山市各级公共就业服务机构依托“佛山人才网”开设2021年春节用工特别服务专页，推出“全天候”“不打烊”的公共就业服务。

    此外，佛山还积极发挥人力资源产业园效用。年前，佛山各人力资源机构与美的、碧桂园、海天等近100家企业提前签订相关合作协议，目前已收到70多家企业共约3万人次的全年总用工需求，预计第一季度完成招聘比例约为90%以上。

    拟推“促进就业九条”3.0版

    打造优质就业之城

    立足新起点，开启新征程。今年，围绕贯彻落实“六稳”“六保”决策部署，佛山将着力打造优质就业之城。

    罗昭霞表示，围绕上述目标，佛山市人社局提前部署市3.0版“促进就业九条”贯彻落实意见。其中，新版九条注重与已出台相关政策的延续和协同联动，重点帮扶和普惠支持兼顾，继续实施普惠性稳岗返还、阶段性降低工伤和失业保险费率。同时，佛山市人社局将全力抓好高校毕业生、异地务工人员、就业困难人员等重点群体就业，开展南粤春暖“稳岗留工”专项行动，突出佛山特色、体现佛山担当。

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