继家电公司后，门窗行业成为家居人才跳槽新去处

    姚吉庆虽比李东来还要大9岁，生于1965年，但姚比李更早地踏入家居圈。姚吉庆曾任华帝集团总经理、奥克斯空调总经理，2008年任欧派家居营销总裁。2012年，姚吉庆加入慕思股份，也是直接上任总裁一职。

    而顾家家居在2016年上市，慕思股份也能在去年行情下滑的时间点上市，都成为各自简历上高光时刻。尤其是已经年近60的姚吉庆，始终处于市场一线操盘多个品牌，在资本市场已经是名望较高的职业经理人。

    前述提到原好莱客总经理，现入职帕莱德门窗的周懿，也曾在美的工作多年。周懿比李东来还要大一岁，曾任美的日用家电集团市场总监、整体厨卫事业部总经理、中国营销总部执行总裁等职。

    值得注意的是，相比好莱客，大王椰的规模体量小了不止一半。但入职后就能操盘高定品牌，也许是大王椰给出的诱人条件。彼时的周懿也被业内认为，从职业经理人、上市定制企业的操盘者，转变为创业者。

    但好景不长，周懿跳槽次年就开启了疫情之年。任期还不满一年，周懿就离开了大王椰。

    2021年底，周懿“二跳”加入金牌陶瓷（全称“广东金牌陶瓷有限公司”）任董事长助理，后担任集团总裁。今年7月，周懿则入职由金牌陶瓷两位罗姓股东控股的门窗品牌——帕莱德门窗任总经理。

    至此，周懿从家电行业转战到家居行业，进入陶瓷细分领域后又转战到门窗细分领域。

    家居行业的两家云设计头部企业，酷家乐、三维家均向界面家居表示，相比其他细分领域，近两年的门窗客户出现较大幅度的增长，也因为此，都推出了针对门窗客户的方案。相对应的是，门窗企业在往c端打影响力，同时也在工厂端追求数字化。

    三维家方面表示，去年开始合作的一位门窗新客户是来自四川的飞宇门窗（公司名称“飞宇家居集团有限公司”），近期已经赋能打通了前后端一体化。即前端门店使用软件出全屋效果图，下单后系统进行拆单，代替一部分的“人工拆单”，就可以把效果图转化为工厂可以识别的生产加工数据。

    另有业内人士透露，目前头部门窗企业创始人的“二代”开始接棒，比如新豪轩和皇派，这一批二代的共性是都有出国留学的经历，品牌意识比较强，知道品牌营销和生产智能化的重要性。

    但说到底，历史是一个轮回。十年前的家电行业几大巨头的格局初显，如今家居行业的市场集中度虽然远远比不上家电，但是已有头部品牌效应，尤其受上游地产市场影响，头部效应加剧。

    一批优秀的职业经理人自然冲向更“蓝海”的赛道。

    （文章来源：界面新 闻）

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