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二线品牌代理商如何打赢区域市场的品牌营销战争

  2007/10/12  [访问本页PC版]

    4.当自己的渠道构建与营销管理做的一定的阶段后又和上游制造商进行充分的沟通,将市场的需要与实际状况进行反映,在互利的、向前看的前提下进而进一步获得更合适的产品与相应的价格资源,进一步巩固优势与加深壁垒。

    当上游沟通、下游渠道、终端、消费者、销售手法等各环节的成本控制都能做到比较好,就会构建成总成本领先的企业核心竞争优势与营销壁垒。

    六、团队构建、铁军狼性。

    笔者是狼性营销理念的忠实追随者,虽然企业在不同的阶段有不同的需求和不同的管理理念,但作为代理商特别是还处于比较低层次的代理商企业一定要有一批能吃苦、能战斗、有理想、愿学习的基层团队才能够更快的开发市场与降低整体风险,而作为区域代理商企业的营销操盘手即要有做好领导的策划、领导、培训、管理能力,还要有喊破嗓子不如做出样子的狼头霸气,要敢于承担责任与承认错误,善于在战争中总结学习不断进步才能更好的领导团队不断进步、不断迈向更进一步的成功。

    而做为立志于在代理销售行业有突破的企业主,首先应该有坚韧的意志与信念,而这种一直与信念来源于把企业当作事业而不仅仅是赢利的生意来做,只有当事业有所突破,利润就是自然而然的了其次,要有识人用人的胆魄和个人魅力,没有完美的个人,只有无所不能的团队再次,要有企业长远发展的意愿并有步骤的赋予实施用不断发展的事业与远景目标和承诺留住企业核心人员。应该说a代理商是非常有思想、有意愿发展的企业主,在以上的前几个方面都做的不错,可惜因为过多的依赖b企业产品的c产品(而b企业的c品牌却全国整体推广不力,导致独木难支,最后竟然停产),笔者曾希望进行更深入的合作已争取企业的发展机会,而a经销商在犹豫中错失了发展的机会,失去了成就事业的远景目标,笔者激流勇退,离职时企业财务报表创造销售额与利润最高峰,前期坚实的市场基础使企业继续再平稳销售了两个月,可是发展可是已经没有突破,下面的中坚市场人员开始离职,陆续成为各其它同行品牌的省区经理、督导、片区经理,企业在到达另一个高度后却开始转型利用前期的渠道资源、终端关系、资金沉淀开始走强势品牌配送合作的道路,企业限于平庸,企业主开始转行向上游其它行业发展。

    七、全盘统筹、高瞻远瞩、整合营销、系统管理、无往不利。

    综合回顾那一段日以继夜的营销岁月,从产品上市期的滞销困境到后期全面爆发的过程直到今日依然心中热血澎湃、激动不已,笔者与区域代理商整合了生产商,下游代理商资源,全心致力与区域标志性ka系统的整体横向建设,用横向建设的影响结合自身优势资源全力进行纵深拓展,在区域市场创造了业界的奇迹与企业的成就。形成了依靠渠道代理商深度合作打造资金、配送平台与通路渠道共享强化自身营销专业化管理的销售特长做厂家做不了的事转而向上争取合适的产品以满足渠道需要并在互利的角度上通过合理的方式争取到更好的价格资源一整套价值链营销理念,并借此构建了总体的企业核心竞争力,大部分厂家无法在区域内同步组织的全盘系统营销行为但a企业却做到了,这一直到现在都是很多直控企业都做不到的。

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