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垄断国企工资集体喊涨 部分方案已上报国资委

  2008/1/21  [访问本页PC版]

    【 www.FsTaoci.Com 】日前备受争议的中石化员工普涨300元工资只是垄断行业上调收入的开端。据记者获悉,包括中石油、电信行业、电力行业在内的一批垄断行业国企都在计划上调工资,部分企业上调工资方案已经上报国资委分配局。

    国家发展和改革委员会人士透露,由于隐性收入的存在,垄断企业内部存在着近百倍的收入差距,全员普涨工资,“实际是让垄断行业企业内部最基层的劳动者受益。”在该人士看来,垄断行业的部分企业利润由于是在“企业内部循环”,原则上讲,这是企业内部的事务,外界不应过多干涉。

    而据记者了解,劳动部正在制定之中的《工资条例》正试图将“员工收入上涨幅度与企业利润上涨幅度挂钩”。

    中石化领涨

    一位2007年年薪近10万元的中石化员工,最近得到确切的消息是,他在2008年的收入将会出现小幅上涨,“我们上一次上涨工资是3年前,幅度是每个月几十块钱。”此外,据他了解,在中石油和中海油,和他同等岗位的员工收入是他的1.5倍至2倍,“在这种同工不同酬的情况下,我的一些同事已经‘投奔’了中石油和中海油。”

    虽然同在垄断行业,企业之间收入同样存在不小的差距。在不久前,中石化老总苏树林还表示,在中石化内部,和最基层的员工比,年薪10万元的收入已经很高了,要知足。

    随后,中石化上涨工资一事开始变得公开化。据媒体报道,此次中石化的工资属于正常的调整,普涨300元。

    一位石油行业的人士对此事非常疑惑,“垄断行业涨工资本来就敏感,应该是一件非常低调的事情,不知道中石化‘葫芦里面卖的什么药’。”

    “现在,在中石化的带动下,中石油、电信行业、电力行业的企业都在计划上涨工资。”知情人士透露,“涨工资的具体计划已经报到国资委了。”

    “中石油计划最先上涨一些个别油田的基层人员工资,随后上涨北京总部的工资。”知情人士透露,“其实,上涨几百块钱,公司的中高层管理人员根本不会在乎,许多人每个月工资外的车补就有两千元。”记者致电中石油,相关人员表示并未收到工资上调的明确消息。

    垄断行业工资改革从普涨开始

    上述发改委人士透露,“目前针对垄断行业的收入分配改革措施正在具体制定当中,大体的方向包括两点,一是缩小垄断行业和非垄断行业之间的收入差距,二是缩小垄断行业内部巨大的收入差距。”

    “两项差距的调查结果十分惊人。”据悉,发改委手中已经掌握一套垄断行业的调查结果。

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