不管怎样，《劳动合同法》对于企业并不是潘多拉魔盒，更多的是要求企业规范管理，走上先进的管理道路，促进企业发展。在企业面临一些劳动关系、人力资源体系困惑的时候，应多多咨询专业的人力资源从业者以及服务机构。
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