陶企本地工难用外来工难招 如何破解企业与员工博弈？

    【 www.FsTaoci.Com 】高安抓住“东陶西移、南陶北上”的发展机遇，招商取得了显著的成绩，陶瓷产业呈现一派良好的发展势头，企业数量也快速增多，至今落户新街基地的企业有30多家，为当地提供了很好的就业机会。据最新调查显示，目前整个陶瓷工业基地，本地员工占78%。但是，随着一批进驻基地企业的投产，各企业用工出现了本地工难用，外来工难招的困局。如何走出这种困局，让企业跟员工的关系从博弈到共赢，企业跟当地政府进行了多次探讨，也想了很多办法。

    9月5日上午，在佛山欧陶无机材料有限公司新街工厂会议室召开了一次特殊的座谈会。出席会议的有新街镇副镇长杨国庆，欧陶公司董事长欧阳天生以及公司董事、工厂厂长以及管理人员等，同时还有一群特殊的嘉宾，他们是在欧陶稀释剂厂和色料厂的15名工人，同时他们也是附近的村民，大家在和谐、轻松的气氛中参加这次座谈会。

    这次座谈会的召开，主要是针对前几日欧陶新街工厂一名60多岁的当地工人因对公司制度不满到工厂闹事的事件而召开的。欧陶公司董事长以及当地新街镇领导，在百忙中召集工厂的部分当地工人召开了这次座谈会，目的是听听工人对企业的意见和建议，让员工跟企业最高的领导人进行交流，共同来解决工人跟企业之间的一些矛盾，化解企业跟员工之间的隔阂，让企业与员工在一种和谐的环境中共同发展。

    在座谈会上，欧陶公司董事长欧阳天生说，“企业到外地建厂，用工问题是许多企业非常关注的问题，同时也是令企业非常头疼的问题。”据了解，不仅在欧陶公司存在本地员工难管理的问题，在其他的陶瓷企业、甚至其他的产区都出现员工难以管理，员工集体罢工现象。这次座谈会就是希望企业、政府、员工三方面来共同走出这种本地用工难、外地招工难的尴尬境地。

    企业要把工人纳入企业文化，员工要按企业制度工作

    据新街镇副镇长杨国庆说，很多农民在家里都闲散惯了，家里的事没有严格时间、各种制度的约束，工人在厂里工作，不能因为家里的事而不上班，也不能任意旷工。企业有自己的管理制度，员工必须在经过允许的情况下，要按企业制度执行，不来时要请假。遇到不能解决的问题，不能以过激的方式来解决问题，一定要站在企业领导的角度来考虑，企业也要把工人纳入公司的一员。大家都是统一、平等的，错位思考，设身处地为企业考虑，有什么难点、意见建议多跟公司交流，管理层也不容易，要了解管理层的难度。

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