专访冠军建材集团董事长林荣德

    　　林荣德：对。所以我觉得竞争环境不够公平，这绝对不是一个好现象。 

    　　人才：人品第一，能力第二 

    　　问：我们看到您这段时间在招贤纳才。如果想要到您那边工作，您比较看重哪些素质？ 

    　　林荣德：我们首先看重的是人品，品德是优先考虑的因素。第二个是能力，就是专业水平。如果短期看起来，可能比较吃亏，让他们感觉到限制可比较多。但我觉得，一个团体怎么样融入一个好的文化，很重要。当然，我们希望大家都骁勇善战，但人品如果不好，对公司绝对是一个损伤。在未来的市场投入方面，我们会加大力度，为各方面的好人才提供一个好的舞台，一个好的环境，让他们得以发挥。 

    　　问：我上冠军台湾的网站看过，有一个印象，好像您对学历方面不是特别强调？ 

    　　林荣德：我觉得学历不是绝对的重要，只是考察一个人的其中一个指标。在教育方面，有的人幸运，就读书读得多一点。 

    　　渠道模式：总代理制更适应“中国特色” 

    　　问：您对未来5年、10年的建筑陶瓷行业的产品、营销推广有一些什么样的展望？ 

    　　林荣德：意大利的产品仍然是领先的指标，设计的风格当然是千变万化，我们还是会受到他们的影响。在未来的市场里面，我们的定位仍然是做最高档的产品。我们要持续坚持与意大利同步。从长远来讲，瓷砖还有更大的发展空间。它的性价比与石材等装饰材料相比，还是有很强的竞争力。 

    　　只要政府的执法公平一点，大家都凭真本事 （包括不要仿冒），好好地按规定缴税收，大家有一个公平的竞争平台，这才是一个比较理想的环境。 

    　　问：从营销模式上，你对分公司制和代理制有什么样的基本评价？ 

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