记特地陶瓷广州合杰建材经贸有限公司总经理张小斌先生

    【 www.FsTaoci.Com 】 一群充满激情和创造力的年轻人

    一个用爱心管理队伍的核心

    组成了一个非凡的团队——广州合杰。

    他们用智慧和努力，用远见和卓识，用细致和精心，用爱和真诚丰满自己，奉献团队，回报企业，服务客户！

    广州合杰和特地转眼已经携手走过8个春秋，一棵羸弱的幼苗如今已经枝繁叶茂，虽然它还很年轻，但是它的根已经深深地、稳稳地扎在了这块土地。惊叹之余，我们好奇，是什么样的神奇力量让这个团队如此茁壮成长？在复杂的竞争环境下，他们是怎样实现稳步增长的？在大多数陶瓷流通企业都在迷茫，不知该如何突破自己时，他们却在积极探索、勇于创新，大胆实施着新的策略和方法，品尝着创新带来的胜利果实。带着太多太多的疑问，我们再次邀约访谈这个团队的领头人——张小斌总经理

    企业文化也是生产力

    当我们走进位于广州闹市的合杰公司办公室时，眼前的场景让我倍感惊讶，并不宽敞的办公区墙上贴满了激励的标语，随便一条都能让人振奋而倍感温暖，那些已经有些破损但却被擦得铮亮的桌子椅子，整齐地排列着，无不向我们昭示着这里的主人们是多么质朴和务实。窗台上的仙人掌恣意生长，像极了合杰人的低调而旺盛。我们到时恰逢他们正在进行新进员工的培训，培训的内容是跳《播种舞》，那些看似简单的一招一式，大家却学得异常认真，相互修正动作，以求整齐划一，其实在这里处处都可看到这样的以团队至上的精神。

    眼前的张总走路生风，动作敏捷，跟他对话你会不由自主地要加快思考的速度和说话的语速，但是并不会让人感到咄咄逼人和难以接近，进门的一幕幕让我情不自禁地要首先问下他关于合杰的企业文化。

    “请问张总，广州合杰企业文化的核心是什么？企业的价值观又是什么？企业文化和企业的可持续发展有怎样的关系？”

    “这个问题还真不是三言两语说得清楚，每个企业的文化都是独一无二的，也不是一天两天形成的，它对企业的发展有着非常重大的意义，除了薪资，文化是吸引和留住人才不可或缺的东西，它是非常重要的精神食粮，比如合杰的企业宗旨就是：构建优秀平台，实现持续赢利！如何解释呢？就是要通过打造优秀的志同道合的团队，来建立可持续发展的共同的事业平台，从而实现长期的可持续的赢利。人才是企业发展的基石，合杰相信人才是培养出来的，也一定是有远大目标的，所以我们的人才观就是坚持以科学的平台机制培养德才兼备的、具有团队观念的优秀管理者和优秀员工，帮助志同道合、德才兼备者找到事业成功的途径。我们希望合杰的每个员工既有能力贡献企业，也有能力成就自己，每个人都要努力将自己打造成不可替代的人。至于企业文化和企业成长的关系，我想企业文化是一个团队的目标和动力，它是团队成长和进步的强大精神推动，所以企业文化也是生产力，需要不断完善和深厚，来推动企业不断前进。”

    事实上，在随后的采访中，我被这个团队所散发出来的独特魅力深深吸引，在这里，你几乎听不到抱怨，也看不到面红耳赤的争吵，但是他们每个人都有着自己鲜明的特点，看似矛盾却又非常和谐。你也看不到出现问题时的相互推诿和责备，只有坦诚和坚定的鼓励！他们的工作效率之高让人震惊，在他们的行为准则里我赫然发现一行大字：保证完成任务！

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