别让嫉妒摧毁人生

    【 www.FsTaoci.Com 】身为职场人，或多或少会经历过“职场红眼病”的困扰。其实，在这个名词后面，隐藏的是一个敏感的词汇：嫉妒。作为人的一种与生俱来的本能，你一定被别人嫉妒过，也一定嫉妒过别人。而在这个年终岁末，在年终奖、晋升、绩效评比等一系列活动的刺激下，“职场红眼病”无疑大有迅速蔓延之势。

    david的“惨痛经历”

    即将年底，尽管今年的经济形势不是很景气，但经过自己和销售团队的努力，部门不仅圆满完成了今年的目标，销售额还略有提升。为此，公司特别拨出了一笔款让总监david用于奖励员工。事是好事，但却一样让david挠头，因为去年的“惨痛经历”，早已让他深刻地认识到其中的厉害。

    　　事情其实并不复杂。去年年底除了发放奖金，公司还希望他推出一个销售团队的负责人选——公司将建立西大区销售团队。听到这个消息，他首先想到了自己手下的两个得力干将：lily来公司3年多了，是david一手带起来的，性格沉稳、思维缜密，且极有责任心，一项工作只要交给她就不会有太大问题。john是他在一年前从猎头那里高薪挖过来的，销售经验丰富，方法也很有一套，富有激情，业绩自然也不俗。

    　　选谁好呢？说实话，david在内心更偏向lily一些，西大区正在筹备，很多工作都需要重新开始，必须要找一个非常稳妥的人才行。但为了公平起见，他还是找几个员工了解了一下情况，结果令他大吃一惊：谈到john，在赞许他追求完美、认真努力的同时，几乎每个人都会或多或少地提到了一点：他的嫉妒心特别强，太好胜。

    　　果然，在公司宣布提升lily的通知后，john的反应很是强烈：跟david大吵一通无果后，他竟直接给公司副总发了一封“检举邮件”，说david之所以提升lily，是因为他们之间有暧昧关系。幸好david和副总私交很好，加上他和lily极力澄清，这件事最终以john被解雇结束。但的确，每每想起这件事，他还是感到有些后怕。

    　　唉，有了上次的教训，这次该怎么处理才能做到公平，让每个人都满意呢？

    “妄自菲薄”与“大材小用”

    的确，正如david所经历的一样，提到“嫉妒”，人们往往很想到诸如“放暗箭”、“中伤”等不好的词汇。固然，人们或许极少会采用类似john这样的极端方式，但细想一想，只要你身在职场，嫉妒就似乎是一个不可避免的产物。

    　　身在职场，谁没被嫉妒过？几个人同时进入公司，你却早早地得到上司信赖，被委以重任。在团队合作时，你积极进取，不断努力提出新的方案。年终岁末，当你拿到比他人更多的奖金……这时，你便会发现身边似乎总有几双充满敌意的眼睛，甚至有时还在工作中种种为难你。

    　　可身在职场，谁又没嫉妒过？当你发现，自己一直以来努力争取的升职机会给了一位经验不如自己，入职时间也比你短的同事。当你得知刚加入的新人的薪水竟只比你略低一点，而这是你经过几年甚至十几年的努力才达到的……此时，你的心里就像打翻了五味瓶一样，满满的不甘心中甚至带着一丝嫉妒与恨意。

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