企业家精神:叶德林，把握市场节奏的“音乐师”

    品牌多元化的背后，是跨产区提升产能的步伐。“企业必须赚钱才能生存，这个‘赚’字就是由‘贝’和‘兼’组成，贝是钱，兼则是兼并。”2003年后，新明珠跨地区兴建工业园，先后在佛山三水、广东肇庆、江西高安等建设生产基地，以辐射全国。

    技术出身的叶德林，对技术与创新比一般企业家有着更加敏感的触角，这也就决定了新明珠产品的定位是以“技术与创新”为根本的。

    在追求规模扩张的同时，新明珠在业内掀起设计师创意奖，在清华大学、同济大学等高校拉开序幕。

    “创新是企业家的灵魂。”叶德林相信创新的力量。善于求变为新明珠赢得了一次又一次机遇。

    没有污染的企业，只有污染的老板。为坚持不做污染的老板，叶德林一直自觉绷紧自己的环保神经，在舍得投入巨资引入国际先进生产设备的同时，坚持自主创新，并在业内率先成立北京新明珠绿色陶瓷研究所和新明珠创新研发中心。

    以德服人勇担社会责任

    “作为企业家，要诚信守法，遵守市场的游戏规则，才能树立良好的社会形象，塑造出健全的人格魅力，生意才能做得长久。”在3月举办的北大佛山创二代企业家培训班上，叶德林动情地对参加培训的48名二代企业家说，企业家要爱国敬业，勇担责任。守法诚信，以德服人。创新发展，实干兴业。

    市工商联相关负责人告诉记者，为了这次讲话，叶德林早早就开始筹备，他不讲套话，更多的是言传身教，向新一代企业家讲责任，讲“企德”和“人德”。

    而在德上，人称“德叔”的叶德林身上的那份社会责任和其为人的“以德服人”更是深深感染和影响了身边的人。2011年，叶德林当选佛山工商业联合会（总商会）第13届执委会主席。时值金融危机，叶德林可谓临危受命，由“中国砖王”变成佛山商界新领袖，开启佛山企业家从单打独斗到集体“出海”的转变。

    在就职会上，这个讷于言、敏于行的实干家，还是保持自己一向的本色，没有长篇大论、没有夸夸其谈，只是简单表达了自己的心声：“我们做企业，做生意，就是做人。缺钱，缺人手，缺什么都行，就是不能缺德。”

    叶德林相信德行的力量，并开辟出一个全新的企业文化。在新明珠创立之初，叶德林就立下这样一个“叶氏规矩”：在新明珠，做人要有本心本事。本心是德，本事是才，有德有才之人，才能在新明珠做事。

    小富靠智，大富靠德。在这种企业文化下，新明珠有了一批别人怎么挖也挖不走的业务骨干和高管。有人甚至说：“除非德叔不要我了，不然别人出再多钱我也不会走。”

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