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胡俊: 2018年陶瓷市场越难,越需要核心竞争力!

旁观者胡俊  2018/9/10  [访问本页PC版]

    2、现在很多经销商还是依靠市场红利生存,其实门店展示已经落后、靠忽悠谈单方式已经落后,活动费用大而且不够精准,缺乏门店设计师与导购配合的设计谈单,平时门店销售管理非常懒散。

    3、经销商当前不仅仅需要解决门店销售的问题,最迫切需要解决门店引流的问题,电话微信营销、物业资源导流、每周精准活动、小区设计营销、工长深入整合、设计师渠道系统转化、整体家装公司导入与风险管理、老客户持续带单、利用互联网手段持续引流等等!

    四、经销商需要构建核心竞争力

    经销商和厂家认为门店没有客户,那就去做品牌活动。活动不行,就去做联盟。联盟不行,那就去做设计师渠道。结果,一个渠道都没有做好!为什么呢?

    我们需要从道法术的角度分析:

    1、做一场活动是术的层面,你的团队适不适合做活动?有没有好的激励方式?产品结构是否合理?价格是否合理?活动政策是否有竞争力?活动全过程执行是否到位?每个节点有没有监控?遇到问题有没有及时处理?pk效果是不是显著?导购活动前有没有精准培训产品知识?清不清楚如何逼单谈单?会不是通过低价产品吸引客户,通过设计搭配进行高利润产品的转单?

    2、活动如果能从团队、产品、门店、异业、薪酬、老客户跟进等维度做透,竞争对手很难模仿你。因为表面是做活动,其实你的客单值能够起来,导购谈单能力强,设计师出方案强,售后维护到位,联盟持续带单,客户口碑好,于是你有了别人不具备的壁垒,也就是核心竞争力。

    3、当然做活动,不是你想做透彻就能做透的。你需要问自己:当地市场出现什么变化?客户类型有什么变化?渠道有什么变化?自己核心能力是什么?优势和短板是什么?有什么资源?如何发挥你的优势,如何进行扬长避短?

    4、你有没有调查分析,发现自己目前最迫切解决什么?有没有梳理整体的战略?有没有依据战略,来设定具体的打法?有没有做全年的方案规划清单?一年做几个类型的活动,每个活动目的是什么,在什么时间节点来做?人员、激励、产品、渠道需要如何配合?有没有做清晰的执行规划,具体怎么做?执行过程中遇到问题,如何去处理解决?

    总结一下:

    首先,随着精装房大面积推广,自然客户会剧减,门店迫切需要各种方式和渠道引流。

    其次,客户进店后,销售方式需要从卖货变成卖服务、卖设计、卖体验,才能提升成交率。

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