印尼投资环境,印尼投资建厂实务须知

    印尼的工业供应链不发达，换言之企业在进口原材料、零部件和其他物料时须面对额外的物流成本。西爪哇省几家电子产品生产商表示，虽然一些增值低的物料可向当地供应商采购，但大多数原材料和零部件仍须进口。印尼缺乏符合美国和欧盟等发达市场的安全标准和企业社会责任要求的包装材料，消费品制造商应注意这一点。

    劳工成本有竞争力 最低工资增幅可以预测

    尽管印尼最低工资的上升速度比其他东盟国家快，不过西爪哇等主要工业区的工资水平仍较低。自2015年起，印尼采用标准最低工资公式，其中考虑到国民经济增长率和通货膨胀率。过去3年，最低工资每年以约7-9%的速度提高，最新的8.5%增幅于2020年1月生效。全国各地的工资水平差距相当大。例如，2020年，雅加达的最低月薪为4,276,350印尼盾(305美元)，是中爪哇(1,742,015印尼盾或125美元)和西爪哇(1,810,350印尼盾或130美元)的两倍以上。

    尊重宗教习俗 投资员工培训

    印尼拥有1.34亿劳动人口，劳工供应充沛而且成本较低，使该国成为劳动密集型产业的理想生产基地。据西爪哇几家外国制造商称，即使在工厂密集的大雅加达周边地区，要雇用足够的工人也没有困难。不过，香港制造商应留意，印尼是一个以穆斯林为主的国家。尊重该国的宗教习俗和惯例，例如星期五祈祷[1]和斋月[2]，提供专用的祈祷空间，十分重要。印尼工人都会自律，能够在不影响生产的情况下举行宗教崇拜。

    一般而言，由于印尼工人的职业技能水平往往较低，而且效率不如中国和越南工人，因此提供更密集的培训和详细指导至关重要。据西爪哇一家电子零部件制造商称，由于工人的流失率较低，约5%，因此在技能培训方面值得投资。印尼工人珍惜学习机会，这也有助于建立员工对公司的归属感。

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