1—6月广东城镇新增就业人数58.02万，就业态势总体可控

    广东技校毕业生就业率达93.8%

    “我拿到资格了！年底可以参加国家第一届职业技能大赛！”7月18日，广东省第一届职业技能大赛“制造团队挑战赛”项目宣布成绩，“00后”选手詹贤达所在团队获得第一名。

    “我想靠技能站上世界舞台。”他兴奋地告诉记者：“‘广东技工’工程实施后，技能竞赛越来越多，展示的舞台就多了起来。好多师兄师姐比赛成绩好，还没毕业就被企业预订了，要么就有留校资格。”

    技能在身，让毕业生等重点群体更好解决就业。“许多机构向技能优秀的学生抛来橄榄枝，引进他们去任教或搞培训。不少城市还有人才引进计划，待遇也有竞争力，是个不错的就业途径。”省人社厅有关负责人介绍。

    广东省轻工业技师学院机电工程专业毕业生梁家荣，在校时就拿到了电工上岗证，看到这几年自动化设备更加普及，他又开始深耕机电一体化方向。

    “企业发展需要这一块，我还要更多接触制造设计方面，下一步想考技师证书。”他说。凭借学习到的精湛技能，梁家荣职业道路越走越顺，从电工到电工班组长再到生产经理，现在每个月收入近万元。

    随着“广东技工”工程的逐步推进，技工在就业市场已是“香饽饽”。据统计，截至7月10日，全省17.8万名技校毕业生已有16.7万名签订就业协议，就业率达93.8%。

    培养掌握技能的人才，也为复杂经济形势下的企业谋求发展提供关键力量。“今年这批招生是我们在2019年年初就预订的，想把他们发展为技术骨干。”东风日产广州风神汽车有限公司人事总务科负责人柯敏介绍，该司2018年起就与广东省岭南工商第一技师学院开展校企合作，定向培养人才。

    目前，全省技能人才总量达1276万人，其中高技能人才415万人，高技能人才占技能人才比重为32.5%，总体规模位居全国前列。省人社厅负责人介绍，为稳保就业，实施更充分更高质量的就业，广东实施“广东技工”与“广东制造”共同成长计划，深入开展职业技能提升行动，全年开展各类技能培训300万人次以上。

    “南粤家政”目标带动40万人就业

    “好的月嫂很难找。有的做饭、煲汤不合胃口，有的不会护理小孩。”广州市民文洁“吐槽”：去年在家坐月子，两个月换了三个月嫂。如今，搞卫生、照看小孩、护理老人……家政服务早已成为“刚需”。据广州市家庭服务行业协会会长朱德毅介绍，按照20%的家庭需要家政人员来计算，估计广州至少还需要100万家政从业人员。

    一方面供不应求，另一方面就业有压力。今年，广东大力推动“南粤家政”工程纵深发展，招募有意进入家政业的人员，对其进行专业而标准化的集中培训，并提供就业一条龙服务。上半年“南粤家政”开展培训约7.06万人次，带动就业14万人，不仅成为我省就业的“蓄水池”，同时为居民提供了多层次、专业化的家政服务。通过持续扩容新增就业岗位，在满足市场需求的同时有力稳保就业。

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