1—6月广东城镇新增就业人数58.02万，就业态势总体可控

    值得一提的是，具有互联网思维、使用新模式、新技术的新型家政，也吸引了许多年轻人就职，广东家政业呈现显著的年轻化、高学历化趋势。

    30岁的小邹大学本科就读管理专业，今年，在工厂做管理工作的他遭遇裁员，经过集中培训，他很快在广州一家家政企业找到工作。“丰厚的收入，8小时工作制，完善的职业规划，这些都成为吸引年轻人的因素，我们还鼓励内部创业、开门店。”51家庭管家副总经理徐卫华介绍，该司业务自5月起恢复正常，6月迅速增长。“现在天天招人，新员工中不乏本科学历者。”他说。

    此外，今年政府有关部门还出台多项扶持政策，包括为企业落实阶段性减免社保费政策，继续实施失业保险稳岗返还政策，对员工制家政企业给予社保补贴、稳定就业补贴等。接下来，广东还将开展“南粤家政”培训16万人次，带动40万人就业。

    记者观察

    三大工程让百姓端稳“饭碗”

    就业稳，这对确保我国大局稳的重要性不言自明。而就业怎么稳，是横在全国第一经济大省、用工大省和异地务工人员大省广东面前的一项不小的挑战。

    今年以来国务院和中央部委连发多条政策，从阶段性减免社保费、多项就业补贴、扩大失业保险保障范围等各方面稳保就业，广东皆顶格执行或超过全国标准全力落实要求。在此基础上，如何结合当地实际，为全国经济社会大局稳定作出广东贡献？

    大力实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三大工程，是广东努力寻找的答案。首先，三大工程通过成规模举办技能培训，为下岗失业等人群提供缓冲地带。对其进行专业培训后提供就业一条龙服务，助力困难群体再就业。再者，通过技能培训提升广大就业人员原有技能水平，实现更高质量更充分就业。同时，不断发掘市场需求、发扬本地特色，不但努力实现供需平衡，还创造大量新增就业岗位。

    今年1-6月，“粤菜师傅”工程直接带动5.4万人就业创业，“南粤家政”带动就业14万人，“广东技工”就业率达93.8%……一串串积极数字的背后，是广东应对复杂局势的信心，是让广东百姓端稳“饭碗”的成果，也是千方百计稳住就业“压舱石”的广东路径。

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