东南亚五国最低工资及薪资调整政策一览

    【 www.FsTaoci.Com 】传统鞋服产业近几年大举南向，东南亚国家已成大型生产基地，当地每月基本工资或最低工资涨幅，将影响厂商生产成本，2021年每月基本工资除柬埔寨微幅调涨1.05％外，其馀国家都先按兵不动，目前影响不大，后续仍将关注其余东南亚国家薪资调幅。

    东南亚国家每年或两年检讨每月基本工资或最低工资。其中，柬埔寨2021年每月最低工资190美元，再调高为192美元，涨幅1.05％，以2020年底汇率换算，折合人民币约1330元。

    近年来，随着纺织服装企业产能配置大调整，很多企业转移至东南亚设厂或扩产，加上东南亚各国基本或最低工资政策催化，已带动当地工资上涨压力，包括越南、印尼及柬埔寨等国2020年每月最低工资或基本工资均同步调涨。

    以越南2020年每月最低工资，分四区调涨，涨幅介于约5.14～5.74％，增加厂商新聘员工的人事成本，但因2020年疫情的关系，越南政府迄今尚未发布2021年调涨最低工资。目前，越南第一区包括河内、胡志明市、海防及同奈省等地区，2020年每月最低工资442万越南盾），涨幅5.74％，跃居越南每月最低工资最高的区域。

    另泰国、缅甸及马来西亚等国2021年均未宣布基本工资或最低工资调整案。

    自2013年以来，柬埔寨王国政府每年都对服装和鞋类工人实行加薪政策。2013年由61美元调涨至80美元，涨19usd2014年调涨为100美元，涨20usd2015年调涨为128美元，涨28usd2016年调涨为140美元，涨12usd2017年再调涨为153美元，涨13usd2018年为170美元，涨17usd2019年为182美元，涨12usd2020年为190美元，涨8usd2020年服装和鞋类工人的最低工资增加8美元。

    2020年东南亚部分国家最低工资新规

    泰国

    目前最低工资率是采取日薪制，而2020年1月起，最低日薪调涨至10.36美元~11.12美元间。与2018年相比，增幅约1.7%~1.8%间

    泰国各地区并未有统一的最低工资水准，而是根据不同地区的生活成本而定，常见地区的如曼谷与普吉岛的最低工资分别为10.96美元与11.12美元，均属泰国高薪资地区。

    越南

    依据不同行政区的经济发展程度，越南最低工资可分为四类，属於一级地区的河内与胡志明市，其2020年最低工资月薪为190美元，与2018年相比，增加10美元。但第四级非主要都市地区，最低工资为132美元，增加6美元。

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