东南亚五国最低工资及薪资调整政策一览

    菲律宾

    菲律宾亦是采用日薪计算最低工资的国家之一，而且每个地区均有不同的最低工资，共分为17级，而薪资水准范围介于5.73美元至10.61美元。

    重要都市如马尼拉地区的最低工资为每日9.88美元至10.61美元，属菲律宾国内主要最高薪资区域。地属菲律宾南边一座巴西兰岛，其最低工资介於5.73~6.42美元，且为菲国境内薪资最低地区。

    印尼

    印尼政府在订定最低工资率增幅时，均会考量国内通膨率与经济成长率，并且订出基准增幅，但可根据不同產业特性等外在因素考量下，酌量调整基准增幅，以贴近产业需求。

    印尼全境可分为34级，最高级属首都雅加达地区为298美元、峇里岛为177美元，而最低一级为中爪哇省为123美元。

    柬埔寨

    在柬埔寨从事纺织与鞋类相关产业的劳工才享有最低工资保障，而这类员工人数超过80万人以上，且每年贡献约100亿美元的产值。在2019年时，柬埔寨每月最低工资为182美元，到了2020年已上升至190美元，成长幅度约4.39%。

    整体而言，东南亚各国虽薪资较低，但可看出政府立场将年年调涨，对以劳力密集生产方式的企业亦有相当程度的冲击，建议企业应预做准备，以因应薪资上涨所引起的经营挑战。

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