新明珠 陶瓷行业清洁生产的典范

    4）文化和谐促进企业内外环境和谐。

    兰州石化在企业文化建设过程中，提出了以构建和谐文化为目标，把建立企业内部和谐关系、企业与企业外部利益相关方的和谐关系作为重点。从而使公司在过去八年内历经4次的重组中仍实现了快速发展，并在科技、管理、生产效率、文化建设等方面出现了整体突破，各种综合效益明显，各种创新也走在了石化系统的前列。在由美国管理学家罗伯特．沃特曼（robertwaterman）于1987年提出的著名的七ｃ管理理论中，交流沟通(communication)是万种管理理论的基础。文化是意识形态内最具的复制力、滲透力、柔和力、遗传力、亲和力、感染力、包融力的精神理念，和谐文化所备的魅力能使企业在从社会中获取机会、信息、资源和财富方面如鱼得水。因此，企业文化深度开发之四就是企业文化的和谐性。

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